汉随秦制，制度简易，但却极其高效，地方有极强的办事能力，其中一个原因便是自辟僚属，地方官员的办事员都是自己招募的，
人才不会单纯的囤积在中央，造成头重脚轻的局面，另外，地方基本能独立解决九成问题。但凡是政策就没有十全十美的，有利有弊，此制弊端就是地方容易做大，如东汉末年做大的都是地方州牧，其手下的人才储备就自成一国，
像是隋唐时发展为任何级别的地方官员都要由中央任命，地方官员都在中央的监视下，办事效率就低了，远不如汉时，再发展到宋朝，有了官职差遣，那就更没眼看了，不过此制也有好处，全天下都在皇帝的控制下。
选择何种制度都是手段，只看皇帝如何取舍，更倾向于哪一种，
当然，制度的设立也与防弊前朝有着巨大关联，
唐末藩镇割据，武夫当道，宋时建国便重文轻武，严禁武人再做大。
元朝社稷落于他人之手，祸乱中原，朱元璋匡清中原后，便想握紧权力，加强中央集权，也有道理。
像汉承秦制，如此学习前朝制度的，还是少。
汉初的人才配置，在治国能力上，与秦时的人才配置，有着巨大差别，汉初是布衣将相，秦时是贵族子弟，像嬴政找来韩非子治策，汉初应该找不到一人可以平替韩非子。
但好在，汉初这群人，知道不如前朝，他们肯放下身段学。
话扯远了，总而言之，
刘据是倾向于加强中央集权的同时，给地方尽可能的放权，
矛盾，难做。
“大舅易学宫马上要建好了，天下贤才谁不想去学宫一鸣惊人？他们还找来评论时彦的大才，得此一句评论，立刻声名鹊起，
入卫府者，得名，得禄，得贵，
放在谁身上，谁不去？”
霍去病一想，
是啊，要是我我也去啊！
何苦来我这呢？！
丧气道，
“大舅真有心机，弄得这些真是比不了！那人才尽收其府邸得了，我还能如何？”
卫青成体系架构，确实是太不给别人留活路了，况且，就算霍去病想较劲，也没有卫青的人力财力，卫青背靠富婆平阳公主，钱是源源不断的，
霍去病郁闷地抹了把脸。
“表兄，要发挥你长处啊，骠骑营那么多良将，现在大汉军政都要仰仗他们，你是如何选出他们的？”
霍去病面露沉思，眼睛逐渐亮了起来，
“据哥儿，我明白了！”
刘据含笑点头，
“想明白就好。”
卫青垄断上级人才市场，霍去病只能发挥长处，从下级人才市场淘金了，
况且，霍去病确实擅长这个！
见表哥霍去病想通了，刘据也跟着高兴，像未来要出镇海外的藩王，更是要有自己的人才班子，以及更大的自主权，如张骞一般，通讯手段落后，很多事情等不到中央回书，这就更需要考验在外将士有独当一面的能力。