与驻梧桐市巡视组在青禾县针对董善义这种县级干部的小打小闹相比，驻太平市的ZY巡视组，显然将目标指向了更高层级的存在。
太平市，巡视组驻地，气氛凝重得几乎能滴出水来。
省委常委、太平市委书记顾清辉，此刻端坐在问话室内。
他面色看似平静，但紧握的拳头和微微跳动的太阳穴，已经暴露出他内心的波澜。
坐在他对面的巡视组组长任时行，语气平淡，却字字如刀：“顾清辉同志，我们今天请你来，是想核实几个关于干部任用方面的问题。”
“第一，关于原市财政局局长马国华的提拔。此人在担任区县财政局长期间，就曾有信访反映其工作作风霸道、账目不清。但在你的力主下，他依然被提拔到市财政局如此关键的岗位上。结果，他上任不到一年，就暴露出巨额资金监管漏洞，造成恶劣影响。对此，你作为市委一把手，在选人用人上是否存在失察之责？”
听到如此刁钻的问话，顾清辉深吸一口气，沉声回应：“任组长，关于马国华同志的问题，我作为市委书记，负有不可推卸的领导责任。之前提拔他，主要是基于他在区县任职期间，在财源建设和融资平台管理上做出过一些成绩。而有关他的提拔，当时组织考察程序也是完整走完的。后来，他出现这样的问题，确实令人痛心，这也暴露出我们在干部‘带病提拔’的预防机制上还存在漏洞。但事后，我们市委已经深刻反思，并以此为契机，在全市范围内加强了领导干部，特别是关键岗位干部的任前审核和日常监督。这个教训是深刻的，我接受组织的批评。”
任时行闻言，不置可否，继续抛出问题：“第二，关于现任市委副秘书长李娟同志的任命。据我们了解，李娟同志在担任团市委副书记期间，并无显著政绩，且学历资历在同级别干部中并不突出。但在去年的干部调整中，她被破格提拔为市委副秘书长，这一步跨越是否合乎组织程序？其能力是否与岗位相匹配？外界对此颇有议论，认为其存在‘火箭提拔’的嫌疑，你需要做出说明。”
顾清辉眉头微蹙，语气坚定：“任组长，关于李娟同志的提拔，也是完全符合组织程序的。我们打破论资排辈，大胆使用年轻干部，乃是响应ZY和省委的号召。李娟同志虽然年轻，但思维活跃，组织协调能力较强，在团市委工作期间，成功策划了几次大型青年活动，得到了团省委的肯定。市委副秘书长岗位需要较强的综合协调和文字能力，我们认为她是合适的人选。当然，任何破格提拔都可能引来议论，但我们坚持看主流、看潜力，也安排了老同志进行传帮带。而目前来看，李娟同志是能够胜任工作的。”
听着顾清辉这一套狡辩说辞，任时行的声音依旧平稳，但却带有更强的压迫感：“第三，在太平市高新区领导班子配备上，你过于强调‘年轻化’，将几位经验丰富的老同志调离关键岗位，换上一批缺乏基层历练的年轻干部，导致高新区近期多项工作推进迟缓，内部管理出现混乱。这是否是你在用人导向上的偏差？”
再次被挑刺，顾清辉感到一阵憋屈。
眼下，任时行几乎全盘否定了他大力推行的干部年轻化战略。
他心里自然有气，但还是平静说道：“任组长，高新区领导班子的调整，是市委经过充分酝酿、着眼于长远发展做出的决策。如今，干部年轻化是ZY明确的方向，高新区作为改革创新的前沿阵地，更需要充满朝气和闯劲的干部。至于目前出现的一些推进迟缓和内部管理问题，我们认为这是改革过程中的‘阵痛’，是新老班子磨合、新理念与旧模式碰撞必然经历的过程。当下，我们已经注意到这些问题，并正在采取措施加强指导和帮扶，相信很快能走上正轨。所以，这不能简单归结为用人导向的偏差，而是结构性调整中难以完全避免的现象。”
此刻，随着陈述完毕，顾清辉心里窝火极了。
他身为顾家新生一代的扛旗者，被寄予了厚望，背后更有整个顾家资源的鼎力支持。
按理说，到了他这个级别，只要不在经济和私生活这类原则性问题上犯错，工作层面的一些用人失误或决策偏差，通常不会被如此上纲上线、当面质询。
但今时不同往日，顾家之前因为打压楚清明一事，已经触怒沈家，引得Z纪委领导徐胜不满，徐胜开始持续给顾家穿小鞋了。
而在这样的背景下，他顾清辉这位顾家在外的重要代表人物，自然首当其冲，日子骤然难熬起来。
因此，他现在每一个看似合理的辩解，在巡视组有针对性的追问下，都显得格外被动和无力。
“好了，顾清辉同志，今天的谈话到此为止，我们刚刚问的问题，你回去后再好好想一想，等后面我们掌握了新情况，会再通知你。”这时，任时行结束了问话流程，淡淡说道。
顾清辉点点头，有些窝囊的起身离开。
而此情此景下，他显然已经意识到，今天巡视组的问话，绝不是针对他某个具体问题的对错，而是一种自上而下，针对顾家的整体性审