都说做生不如做熟，顾笑和张工一直合作得不错，这回建食堂，虽然是小刘负责的，但完成得也很不错。
“没问题，随叫随到。”小刘拍胸脯保证。
顾老板家饭菜好吃，给钱爽快，算是优质甲方了。
食堂验收完毕后，工人们开始收拾工具。
顾笑叫住了正在收拾的施平和顾秀娟：“姑父二姑，明天早上你们来我家一趟吧，咱们把合同签了。”
施平愣了一下：“还要签合同？”
“要签的。”顾笑点头，“李姐说，这是为了保障你们的权利，也是为了保护公司。”
李静上班的第一件事，就是催着顾笑把员工的劳动合同签了。
顾笑现在都觉得自己好像被员工们向上管理了。
“行呢，我和你姑父明早到。”顾秀娟倒没想那么多，他们按侄女说的做就行呗，侄女总不至于害他们。
晚上顾笑带着施平这帮人回家好好吃了一顿，就当是完工酒。
第二天大清早，施平和顾秀娟就来到了顾笑家。
顾笑领着他们到了李静的办公室，李静拿出四份劳动合同，递给施平两夫妻。
“两位，这是劳动合同，你们看看，有什么不清楚的问我。”
顾秀娟接过合同，翻了翻，密密麻麻的字看得她眼花。
她不好意思地对李静道：“李会计，我文化程度不高，看不懂，你就直说吧，要我们怎么签？”
李静微笑着解释：“顾阿姨，这合同主要是规定双方的权利义务。”
“比如公司聘用你们负责哪方面的工作，每月工资多少，工作时间怎么安排，同时也规定了你们作为员工要遵守的规章制度。”
施平倒是明白些，他在外面打过工，知道正规的公司都会签劳动合同，不然公司拖欠工资的时候，讨要薪水都没得证据。
李静很耐心地给顾秀娟解释：“这合同不光是保护公司，也是保护你们。有了它，你们的权益才有保障。”
“老板雇佣员工就要遵守劳动合同法，这是对大家都好的事。”
顾秀娟听得一愣一愣的。
她原本觉得亲戚之间还要签合同挺见外，现在听李静这么一说，才意识到不签反而可能给侄女惹麻烦。
“还有啊，”李静补充道，“根据法律规定，如果用工超过一个月不签合同，员工可以要求双倍工资。”
“双倍工资？”施平惊讶道，“那要是有人故意不签，等着要双倍钱，公司不是亏大了？”
“是啊。”李静点头，“所以规范管理很重要，不光你们要签，其他员工都得签。”
顾秀娟这下急了。
她本来是想替侄女省钱，现在一听不签合同反而可能让侄女赔更多钱，赶紧推了推施平：“那还等啥，快签快签，可不能给笑笑添麻烦。”
施平拿起笔：“签哪儿？”
李静指导他们在指定位置签了字、按了手印。
签完合同，顾秀娟长舒一口气，像是完成了一件大事。
她拉着顾笑的手：“笑笑，以后有啥事你就直说，姑姑肯定给你干好，可不能因为咱们是亲戚，就给你拖后腿。”
“姑姑，你说哪儿去了。”顾笑心里暖暖的，“有你和姑父帮我，我这边可轻松了好多。”
送走施平两口子，顾笑回到屋里，李静正在整理合同。
顾笑给她倒了杯水：“李姐，现在多亏有你，不然我都没想到光是一个劳动合同就有这么多弯弯道道。”
李静接过水杯，正色道：“老板，我得跟你说实话，你这公司现在管理上漏洞太多了。”
“员工没合同，考勤没记录，工资走私账，采购没发票，连个规章制度都没有，这要是有人想搞事，那一告一个准。”
顾笑挠挠头：“这不公司才成立嘛。”
“所以从一开始就得按规矩来。”李静说，“现在公司小，人少，还好说，等以后规模大了，人多了，再想规范就难了，到时候各种问题都会冒出来。”
顾笑沉默了一会儿，她知道李静说得对。
公司要发展，光靠感情维系是不够的，必须有规矩，靠制度。
“李姐，那这些事就都麻烦你了。”顾笑说，“你也看到了，我这边全是搞生产的，行政你全权负责，需要我配合的，我一定配合。”
行政这块，顾笑虽然自己也能做，但是她明白自己的长处不在坐办公室。
修炼长春功的她，应该去地里干活，增加农作物的品质和产量。如果天天坐在办公室，那多浪费啊。
“行。”李静点头，“那我拟个计划，先把最基本的制度建起来。员工合同、考勤、薪酬、社保这些是首要的。”
“另外，办公流程、采购审批、费用报销这些也得规范。”
“好，都听你的。”顾笑说，“需要加人就招，需要花钱就花。”
李静想了想，说：“目