第562章 这种台词真的能播吗！(第2页/共2页)
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“另一个的面试岗位是商务专员，工作内容主要是对接品牌方，跟进合作流程，这位有同岗五年的工作经验，期望薪资也在合理范围内。”
“扣分项是，她今年三十岁，已婚未孕。”
付泽起初还在认认真真听HR汇报这两个人选，有什么不当之处。
听着听着便琢磨出来不对劲。
他打断对方的话，“等等！”
“跟刚毕业的学生要经验。”
“还要让婚育女性保证至少入职一年内不怀孕。”
“你自己听听，这些不矛盾吗？”
HR面露尴尬。
她看着眼前这位年轻的老板，试图和对方解释，“业内基本都是这样做的。”
“什么基本不基本。”
付泽拿起笔，在HR批注的部分划了两下。
“这些潜规则不要带进泽予来，我们要的是积极上进，能陪着公司走下去的优秀员工。”
曾因为婚育状况而被歧视的HR，闻言眼睛都亮了几分。
“好的老板。”
付泽对着简历点了点，“再有这种不合理的潜规则制度，欢迎发我邮箱检举。”
“好的老板！”这声回应的比刚刚更大了几分。
付泽去往会客室的路上，脚步也有些轻快。
希望他这个屠龙者不会在未来的某一天，也成为行业内的恶龙。
应聘剪辑师助理一职的，是个戴着黑色粗框眼镜的男生。
长相倒是蛮周正的，微卷的头发挡住了额头。
不知是不是精心打理过。
他在看到付泽进来的时候就一脸兴奋的站起身。
“付泽！你是付泽！”
HR在身后笑着给对方介绍，“这是我们公司的老板，也是你的主面试官。”
“我是你的粉丝！我还专门做了个账号剪辑你的视频！”
刚刚在人事面前还略显木讷的小伙子，这会见到付泽倒是打开了话匣子。
“我曾经做过一个《相蝶》的混剪视频，全网播放量破过千万！”
“你还在私信里给我留言过！”
“今天只是想来碰碰运气，没想到居然能见到你本人！”