补传第81章 产业洗牌，内部迭代(第3页/共4页)

    “同时，新能源动力电池研发项目、AI智能诊疗系统研发项目，目前技术团队人手紧缺，研发资金缺口充足，但核心技术人才储备不足，制约项目提速落地。”

    汇报条理清晰，精准点出当下核心问题。

    毛草灵微微颔首，早有统筹布局：“传统产业清算转让，法务部、财务部全程跟进，一周内拟定最优处置方案，最大化回笼资金，所有回款不做分流，全部划入双核心赛道专项研发基金。”

    “人才问题，双轨解决。”

    她思路清晰，决策果断，毫无迟疑。

    “对内，开启内部竞聘，鼓励集团各板块优质技术人员、年轻骨干主动转岗，择优录入核心研发团队，给予薪资翻倍、项目分红、职级晋升三重激励。”

    “对外，联动国内外顶尖高校、科研院所、人工智能行业头部企业，开启高薪人才引进计划，搭建专项人才培养基地，校企合作定向输送储备人才。不拘一格，广纳贤才。”

    对内盘活存量，对外吸纳增量。

    一套组合策略，完美解决人才短板，格局开阔，布局长远。

    战略部总监眼底一亮，瞬间豁然开朗：“方案可行，即刻落地推进！”

    一旁的财务总监随即补充汇报：“毛总，资金链路已全部梳理完毕。负资产剥离回款、闲置产业清算资金、集团冗余开支压缩结余，可汇聚一笔巨额专项资金，完全能够支撑双赛道全年研发投入与人才引进计划，财务链路健康稳定，无任何资金风险。”

    “很好。”

    毛草灵微微点头，神色淡然。

    粮草充足，军心可稳，改革可行。

    治国先理财，治企先稳财。

    当年她在乞儿国推行新政，必先梳理国库收支、整顿财税乱象、压缩冗余开支、集中财力惠民兴邦。如今执掌企业，道理如出一辙。

    财务根基稳固，这场全方位的产业迭代，便有了最坚实的底气。

    会议持续整整两个小时。

    从产业关停清单、架构重构方案、人事迭代细则，到人才引进布局、研发进度节点、资源分配比例，每一项决策都精准落地，每一个节点都责任到人。

    没有模糊指令，没有笼统部署，条条清晰，件件落地，权责分明，赏罚有据。

    全程所有管理层各司其职、认真记录、快速对接，无人懈怠，无人推诿。

    曾经松散内耗、人浮于事的毛氏管理层，在一次次硬仗与改革洗礼中，已然蜕变成一支令行禁止、高效务实的精锐团队。

    会议尾声，毛草灵目光落向窗外远处林立的科创楼宇，语气平缓却带着十足的魄力与远见。

    “市场风云变幻，行业迭代日新月异。商界从无永恒的安稳，不进则退，慢进亦是退。”

    “昔日毛氏积弊，在于固守旧功、畏惧革新、安于现状、战线散乱。如今我们破而后立、去腐生新，淘汰落后产能，聚焦核心赛道，精简臃肿体系，激活内生动力。”

    “这场产业洗牌与内部迭代，短期会有阵痛，会有质疑，会有震荡。但我保证，三个月之后，全新的毛氏集团，将彻底摆脱老旧桎梏，轻装上阵，以全新姿态，立足科技、扎根民生、领跑未来。”

    “未来的毛氏，不靠家族资历立足，不靠传统产业续命，只靠核心技术、创新能力、正向口碑，屹立行业之巅。”

    字字铿锵，掷地有声。

    穿透会议室的沉静，也穿透所有人心底的疑虑与忐忑。

    全场管理层齐齐起身，躬身应声：“谨遵毛总指令，全力推进迭代改革！”

    整齐划一的应答，坚定有力，气场磅礴。

    会议结束，各部门负责人迅速离场，各司其职，奔赴各自岗位落地改革细则。

    会议室很快清空，只剩下毛草灵、专属助理，以及等候在外的陈律。

    陈律缓步走入，看着窗外澄澈天光，由衷感慨：“毛总，这场全域迭代改革，若是放在从前的毛氏，根本无人敢推行。您这一手破旧立新，彻底盘活了整个集团的生机。”

    从前的毛氏，被老旧利益、固化体系、人情桎梏死死捆绑，积重难返，无人敢动根本。

    唯有毛草灵，有魄力、有格局、有手段，敢彻底掀翻旧秩序，重建新规则。

    毛草灵淡淡勾唇，眼底无半分骄傲自满，只有通透笃定：“企业与人一样，生于忧患，死于安乐。长久不迭代、不革新，看似安稳，实则是在慢慢等死。”

    她见惯了王朝更迭、兴衰起落。

    盛世若固守旧制，便会慢慢衰败；企业若安于现状，便会逐步淘汰。

    永恒的稳定，从来不存在。

    唯有持续迭代、持续革新、持续生长，方能长久立足。

    “对了。”毛草灵转头看向陈律，语气多了几分从容，“各产业清算、架构调整期间，重点盯防二叔残余势力。这群人蛰伏多日，眼见集团大刀阔斧改革，触动他们最后的残余利益，必然不会