管理体系，必须立刻进行升级，否则很容易出现混乱。”
周振军点了点头，补充道。
“我同意王总指挥的看法。接近四千人的规模，已经相当于一个满编团了。“ ‘我们必须建立更清晰、更高效的指挥链条。从军团指挥部，到下面的连、排、班，命令的下达和反馈，必须做到畅通无阻。”
沈晚晴，这位后勤大管家，轻轻敲了敲桌面，吸引了所有人的注意。
“军事方面有王总指挥和周副指挥，我放心。但后勤这边，压力是最大的。”
她那妩媚的眼眸中此刻满是精光。
“接近四千人，每天光是吃喝拉撒，就是个天文数字。还有新成员的技能甄别、岗位分配、物资配给、思想动态……我之前那个后勤部，现在已经完全不够用了。”
“我需要更大的权限，和更完善的组织架构。否则，我们这个庞大的团队，光是内部消耗，就能把自己拖垮。”
众人纷纷点头，深以为然。
团队体量的剧增，带来的不是压力，而是幸福的烦恼。
他们要有足够的实力和资源去消化这股力量。
陈默一直安静地听着，没有插话。
直到所有人都发表完自己的看法。
他才缓缓开口，声音不大，却瞬间让整个帐篷安静下来。
“大家说的都很有道理。”
他目光扫过众人，将他们的建议在脑中整合，然后给出了最终的方案。
“我宣布，从今天起，对破晓军团的组织架构，进行全面升级。”
“第一，后勤部，正式更名为【后勤管理中心】。”
“主管，依然由沈晚晴担任。”
陈默看向沈晚晴。
“我另外再给你配备一个五人编制的秘书小组，专门协助你处理日常事务和信息统筹。”
沈晚晴的美眸瞬间亮了起来。
一个秘书小组，这正是她最需要的！
“原有的仓库、商业、餐饮、医疗、工程维修、情报这些小组，全部升格为‘部’。例如，【仓库管理部】、【商业部】、【餐饮部】等等。”
“各部门主管，由原来的组长直接升任。各部门下属需要设立多少小队，具体的人事安排，由各部长自行提名，报给沈晚晴主管审核批准。”
梁宽、陈娟、孙志等人，听到这个任命，全都激动地挺直了腰背。
从组长到部长，一字之差，代表的是更大的责任和团队的认可！