虽然在盈利方面，在提高薪资和福利后，降低了一些。
但是管理上比之前要好管理很多，而且员工的工作积极性，也比之前高了很多。
总体来说利大于弊。
毕竟拿出的那一笔提高福利的薪资，与整个集团的盈利说来，不过是九牛一毛而已。
看来还是不能太过于压榨员工啊。
陈天林心中感叹，他之前以为自己给集团下面的员工福利已经很不错了。
不过在看到明日集团给员工的福利后，他发现他给员工的福利，连明日集团一半都达不到。
而他所谓的福利好，只不过是比那些过分压榨员工的公司好一点而已。
不过他就算是给那些员工提高了薪资和福利，他也没有像明日集团那样。
那样的福利，
已经是将集团至少七成的利润，都用于提高员工福利上了。
他还是拿不出那个魄力。
但那个仅仅20多岁的年轻人竟然可以做到，他还是很佩服的。
而且他也想看看，陈默这样的企业经营模式，最后能走到哪一步。
这种经营模式，是没有人尝试的，也是没有人愿意尝试的。
挂断电话，
陈天林靠坐在老板椅上，没过多久助理敲门走了进来。
“陈总，明日集团目前面临的处境都已经记录在上面了。”
助理将资料放到桌面上。
“嗯，我知道了，你去忙吧。”
陈天林摆了摆手，随后将桌面上的资料拿了起来。
半晌过后，
看完资料，将资料放到桌面上。