楼上，两千多平米还装不下这点人？”
“全部给我上楼去，简单开个会后回去干活。”
“好的老板。”
王超转身抬手朝人群大声招呼：
“上楼。”
“上楼。”
“全部去公司开会。”
几百号人乌泱乌泱朝楼上走去，陆城和钱思余也被几个经理和部门主管簇拥着上楼。
公司12月初就装好了，这段时间钱思余和人事部还有行政部门的人一直在布置着。
一个月过去，算是全部布置好了。
各部门办公室，会议室，老总办公室，大厅办公区等等，还有宽带，电脑，绿植，装饰这些。
二十五个门店，十一月底就全部定了下来，翻新一下，再把门头换上，办公桌、电脑、等等。
由区域经理和门店店长负责。
两百多个销售都是店长和区域经理从其他中介公司挖过来的。
随便拉一个出来都能单独完成整套的销售流程，算业内老油条，勉强算精英。
公司办公区提前准备了水果和饮料还有零食，一帮人一边吃陆城拿着小喇叭一边给他们开会。
“麻烦大家把耳朵竖起来一下哈。”
“现在说说你们的工资和提成的事儿，都注意听一下。”
“所有经纪人保底2000块，提成业绩通提30%，也就是说你这个月的业绩有一万块，提成加保底就是五千块。”
“经纪人分三级，初级，高级，储备店长，初级保底工资2000块，高级2500块，储备店长3000块。”
“提成方案不变。”
“助理，文员，每个月工资3500块加奖金。”
“店长工资3500块，如果有业绩，和其他人的提成方案一样，店长还额外享受门店业绩提2%。”
“待遇非常优厚，公司每天会有量化要求，但不罚款啊，可以有其他惩罚，比如什么呢？”
“啊，比如可以抄一百遍我要发财交到区域经理和助理那里，还可以抄一百遍我爱上班，我要开单，我是天才，我要买房子，我要买车子，我要发大财等等。”
“公司不会对个人罚款，如果有人被罚款了来找我打小报告，找你们老板娘也成，到时候我给你们做主把罚你们款的人给撸掉。”
“大家赚钱都不容易，不仅是你们这里不罚款，我其他公司也没有罚款这种事情……”
感觉也没说什么，这不……半个小时就没了，也就简单把公司的工资体系和晋升机制还有惩罚机制大概讲了一下。
讲完事情，又每人发了一个开业红包，区域经理和部门主管留下，其他人回门店上班去。
都是老手，不需要教他们怎么干。