能用这一亿和这一百人，独立进行商业项目。
期间不得动用霍氏集团的任何资源和霍家的人脉关系。
违反规则者三年后才有机会从头再考。
这场"百人一亿"大考，通过后便能拿到0.1%的霍氏股权。
至于想要更多，就要完成更进阶的项目和考核才行。
像霍柏宏这种在霍氏集团奉献了二十年的元老，手中达标的项目也才七个，总股权占比不到7%。
而且随着霍家晚辈的成长，老一辈手里的股权还会被家族里面的晚辈持续稀释、继承和回购。
这就是霍家的生存法则——不进则退，以战养战。
霍崇郁的目光从屏幕上的"千人名单"中抽离，看着窗外的城市天际线，忽然就很想知道时黎安现在在做什么。
拿起手机，消息一条接一条地发出去。
"在做什么？"
"忙完了吗？"
"吃饭没有？"
没有任何回复。
他顿了顿，还是删掉了那句"我想你了"，换成了"时黎安，回信息。"
周全站在办公桌对面，手里抱着平板，等他发完信息才语气恭敬地开口。
"小霍总，人才清单已经全部做完背调和风险排查，已经发到您的邮箱。
另外，启动资金已经划入您的专用账户，随时可以调用。接下来请您指示。"
霍崇郁扣下手机，压下心中的那点烦躁。
快速在人才清单上锁定了三个核心成员。
擅长架构的张远。
擅长运营的赵铭。
擅长法务合规的陈律。
这三人并不是霍崇郁临时起意而选定的团队核心。
这一刻，他也准备了很久。