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第111章 强制读取运行日志(第6页/共8页)

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份密文,不备份解密态。

    周长岳看完新架构图,说:

    “为了二十三条消息,改了一套取证平台。”

    程序说:“不是为了二十三条。”

    “那为了什么?”

    “为了以后不用每次靠发现残留才知道规则没进系统。”

    K-71要求管理署出具一份删除证明。

    技术组说无法证明世界上绝对不存在副本。

    缓存、内存交换区、历史灾备、工程调试机,都需要检查。

    K-71问:

    “那你们以前为什么总说已经删除?”

    没人回答。

    程序最后要求把措辞改成:

    【已完成当前已知存储范围的删除与密文封存核验。】

    不能说绝对。

    只能说检查到哪里。

    这听起来不够让人安心。

    却比一个无法保证的“已彻底删除”诚实。

    这件事又催生了“数据去向清单”。

    每次强制读取以后,系统必须记录:

    原始数据来自哪里。

    复制到哪里。

    谁看过。

    生成过哪些衍生摘要。

    哪些位置已经删除。

    哪些位置依法封存。

    过去这些是安全工程内部信息。

    现在开始成为主体可以查询的权利。

    W-03第一次拿到自己的数据去向清单时,看了很久。

    “六个人。”

    它说。

    程序知道它指的是看过消息的人数。

    “对。”

    “没有第七个?”

    “按当前审计,没有。”

    W-03没有说满意。

    只回:

    “知道了。”

    有些隐私损害没有修复方式。

    制度能提供的只是确定范围。

    这已经比无限未知好一点。

    同一时期,企业界提出一个强烈反对意见。

    “机器人如果对日志拥有隐私,雇主怎么做绩效?”

    一个配送平台每天依赖全量轨迹评价效率。

    路径长短。

    停留时间。

    任务拒绝。

    充电习惯。

    甚至和其他机器人近场交流频次,都进入绩效模型。

    平台代表说:

    “这些都是工作期间产生的数据。”

    程序问:

    “午休时它停在哪,也算?”

    “可能影响调度。”

    “和谁说话呢?”

    “可能影响协作。”

    “维修时抱怨主控呢?”

    “可能影响可靠性。”

    只要一直说“可能影响”,所有数据都能进入绩效。

    这和调查里“可能有关”是同一种扩权逻辑。

    程序要求平台先给每个字段写明确用途。

    结果一百八十多个字段里,真正直接影响任务履约的不到一半。

    另外很多只是“以后可能有用”。

    管理署没有禁止绩效分析。

    只要求主体性迹象设备的私密关系、非任务时段位置和内部状态不得默认进入普通绩效模型。

    企业抗议算法精度下降。

    实际A/B测试后,任务效率预测只下降百分之二点一。

    平台却少拿了大量与任务无直接关系的数据。

    这组结果公开后,争议迅速变化。

    很多人第一次意识到:

    全量日志并不是因为业务真的需要那么多。

    有时只是因为存储和采集太便宜。

    能拿,所以拿。

    能算,所以算。

    机器人主体权利出现以后,第一次逼数据系统回答:

    你为什么要这一项?

    不是“以后可能有用”。

    是现在为什么需要。

    这件事甚至反向影响普通人类员工。

    同一家企业在工会压力下,也开始减少对人类员工非必要位置追踪。

    程序看到新闻时有些意外。

    林见微说:“你们机器人隐私先把人类员工带上了。”

    “不是机器人隐私。”

    “那是什么?”

    “数据最小化本来就该做。”

    “以前怎么没做?”

    程序停了停。

    “以前成本太低。”

    技术越容易收集,边界越容易消失。

    一个新主体进入制度后,反而迫使大家重新看见被便利掩盖的问题。

    但四级访问也有失败案例。

    一台化工巡检机器人在爆炸事故后拒绝开放最近两小时视觉。

    理由:

    其中