红红开车送我去兴洛湖。
春日的阳光懒洋洋地照进来，落在红红专注开车的侧脸上。
但仔细看，能看出她眼底有一丝疲惫。
最近太忙了。
酒吧的事，团队的事，投资的事，都是她在顶着。
如何判断一个员工是不是合格？
很简单，就是让你感觉不到他的存在。
好的员工，不需要你操心。
你把事情交给他，他就办好了。
不出事，不添乱，不让你费神。
让你感觉不到他的存在。
红红就是这样的人。
善战者无赫赫之功，善医者无煌煌之名。
孙子兵法中早就明白无误的告诉了你，可是很多管理者却意识不到。
往往看到是那些溜须拍马，在你面前看着辛苦、忙碌、操心的表演型员工。
而真正的像红红这样把工作安排的井井有条的人，往往容易忽视了他们的智慧和付出，寒了真正做事人的心。
我看着她由衷的说，“红红，最近辛苦了。”
她愣了一下，然后笑了：“还行吧，习惯了。”
“我看着你憔悴了不少。”我说，“找时间去做做美容，健健身。工作是干不完的，身体是自己的。”
她脸又红了，但这次是另一种红。
“我要是变成黄脸婆了，”她小声嘟囔，“那也是你刘顶峰给累的。”
我笑了：“我可没说你黄脸婆啊。我是说，身体是革命的本钱，要学会调节生活和工作。”
她嗔怪地看我一眼：“你刘总啥事都是甩手掌柜当惯了。我不操心，谁操心？”
这话说得实在。
夜店这个行业，面对公安、消防、税务、文化、市场监督……管理部门一大堆。
同时还要应付社会上的三教九流，没有点阿庆嫂的本事，还真镇不住场子。
而红红不仅镇住了场子，还带着团队，定着制度，谈着投资。
我看着她的侧脸，忍不住夹着嗓子哼起了那段戏文：
“垒起七星灶，铜壶煮三江。
摆开八仙桌，招待十六方。
来的都是客，全凭嘴一张。
相逢开口笑，过后不思量。
人一走，茶就凉，
有什么思量不思量……”
红红笑了：“刘总，兴致不错啊？”
我看着她，忍不住开口：“还行吧。对了，最近得去趟北京。”
她愣了一下：“去北京？”
“对。和红杉谭明轩见个面，把细节敲死了，加快进度。当面聊聊，常来常往嘛，不能让你光在电话里谈啊。”
她点点头，握着方向盘的手紧了紧：“那我跟你去？”
我笑了。
“你必须去啊！你去我们还能省点差旅费。”
她脸腾地红了，连耳朵根都染上了粉色。
“刘总！”她嗔怪地瞪我一眼，“你能不能有点正形啊。”
我笑得更开心了。
上次我和红红去北京出差，她就在香格里拉安排了一个房间，美其名曰节约经费。
我俩酒后性起，娇喘微微，捉对厮杀，酣畅淋漓，鬼哭狼嚎的大战三百回合。
现在想起来，还是一段美好的回忆。
调侃归调侃，对待红红这样的员工，或者说合伙人，首先钱要给够，要超出她的想象。
第二要授权。要让她说了算，要有成就感，这也是我在前一阵退出一线管理的重要原因。
否则，再亲密的关系也可能产生背叛。
她沉默了几秒，然后轻声说：
“刘总，你这人……太大方了，我觉得你给我10%的股份太多了。”
你看看红红还有一个优点，知足，不居功自傲。
“你看现在的估值，10%的估值就是5000万美金啊，我做梦也没想到自己能挣这么多钱。”
我看着一脸正色的红红，“你肯定在想，我会不会后悔？是吗？”
“做企业就是分钱的艺术。给的钱多了，不是人才也变成了人才；给的钱少了，是人才也变成了不是人才。你现在就是狮子玫瑰最重要的人才，给的再多，也是应该的”
红红瞬间眼里多了些泪花，“那我只能卖命干了。”
我笑了，“说得好。”
我看着她，换了一种腔调，“你红红，当仁不让，勇力担当，为我刘顶峰麾下第一巴图鲁。攻城掠寨，建功立业，首功非你莫属。”
她愣了一下，然后笑得前仰后合。
“刘总！你这文白不分地瞎说什么呢！”
我也笑了。
情绪价值这东西，有时候也得给够。
女人嘛，吃这个。
说笑间，兴洛湖到了。
车停在茶馆门口，我下车。