很多老板不敢放权，事必躬亲，什么都要自己批，什么都要自己定。
管理团队和员工成了提线木偶，你说一句他动一下，你不说他不动。
老板累死，员工闲死。
公司做到一定规模就上不去了，因为老板一个人扛不动了。
权力不是皇冠，是担子。
你给别人权力，别人就替你担担子。
管理就是分权与分钱的艺术。
你舍不得分，就留不住人。
留不住人，事就做不大。
事做不大，钱也赚不多。
所以晓施就是在这样的理念成长起来的年轻的管理者。
这样的团队才能勃勃生机，能够快速发展。
这就是榜样的力量，就连苏晴这样的目高于顶的才女加美女苏晴也羡慕晓施的个人发展。
苏晴的手指还勾着我的手指，温温的，软软的，像一根拴着风筝的线。
线那头是她还没起飞的野心，线这头是我不肯收鞘的烟头。
她抬起头，眼睛里有一点光，“我本科学的艺术学，听起来高大上，可是毕业就失业，只能去酒吧混了。”
我掐灭烟，转过身，面朝她，“不要作贱自己，你缺的不是脑子，是一个方向。你的聪明、好学，自然会有出头之日。”
苏晴被我的凝视逼得往被子里缩了缩。
“你听我说。我和余远奇现在合作紧密，挖他的人不合适，这是其一。其二，你的底子很好，又聪明，又学过那么多文化艺术，你比别人多一套底层操作系统——人文审美。”
“你真的这么想？”
“你刚才在床上说的那些骚词，就不是一般人。”
苏晴愣了一瞬，然后脸红了。
那红不是害羞，是被人看穿之后忽然获得承认的一层释然。
“苏晴，我觉得你做金融合适，不过，你还要去进修一下，”
“你先去北京或者上海，报一个清华北大的金融培训班，或者上海交大、复旦的金融班都可以。搞金融，就清北复交这四所学校，别的都不行。先把门摸进去，再把路趟出来。如果你有决心，就去考一个金融MBA。到时候你有了自己的主业，你那些琴棋书画都会成为你的招牌。”
她沉默了很久。
“学费……”
“我来掏。不用有心理压力，等你挣了钱，再还我。”
苏晴抬起头看着我，眼神里有一种说不清的光。“刘总，你为什么帮我？”
“因为你值得帮。”
我看着她，“你聪颖、漂亮、有野心，配得上更好的发展。”
她眼眶红了，但没让眼泪掉下来。
她靠过来，抱住我，抱得很紧。
“刘总，我听你的。”
“别光听。先回去联系学校，先上车再说，学费的事不用操心。”
她点点头，把脸埋在我胸口。
好多的读者问我怎么老泡妞，而从来不提如何管理后宫。
我又不是什么皇上，管理什么屁后宫啊。
人与人之间，最好的关系不是管，是不管。
你以为你在管，其实你只是在满足自己的控制欲。
和不同的女人相处，要因地制宜。
总之是顺其自然，道法自然，各美其美，美美与共。
你比方说苏晴。
有野心，想上进，不甘心当花瓶。
这样的人，你给她指一条路就够了，剩下的她自己会走。
我让她去北京上海读金融，不是因为我需要她做什么，是因为她需要那个方向。
她聪明、善学、有底子，缺的不是能力，是一个被认真对待的机会。
飞多高，走多远，是她自己的造化。
帮人不是让人依赖你，是让人离开你之后还能过得更好。
像红红、晓施、焦莉莉这种女人。
忠诚、能干、值得信任。
她们不是跟着我混，是跟我一起干。
我把狮子玫瑰的股份分出去，把运营权交出去，让她们站在台前。
不是我大方，是我知道一份共同的利益，比一万句“我信任你”都管用。
用利益捆绑事业，用事业锁定关系。
没有比共同利益更紧固的关系了。
大碗喝酒，大口吃肉，大秤分金银。
还有一种，像琪琪、叶玉她们。
年轻、爱玩，心还没定下来的小女生。
她们可能因为你的大方、好玩而在一起。
你跟她谈未来，她嫌你啰嗦；
你跟她谈理想，她笑你老土。
那就不谈，大方点直接给点钱，别亏待人家。
买几件衣服，吃几顿好的，出去旅旅游，开心就好。
她们的人生还长，路还远，不需要你替她们规划。