详详细细地保存在了这台电脑里。”
“就算退一万步讲，到了最后，真的没有任何一个人能够完整地、按照最高标准通过我所设定的所有考核关卡，那也没关系。”
“我们可以把这些天积累下来的所有数据，进行一个综合性的、全面的统计分析。”
“然后把每一个人的数据拿出来，进行横向比对，从中择优，挑选出综合表现最优秀的那十个人，或者二十个人，把他们招进来，不就行了。”
在陈然的理念当中，飞龙特种部队的兵，就必须是整个军区里最优秀的那一小撮。
而他主持的这场选拔，就算到了最后，真的没有任何一个人能够完美通关，那也不要紧。
他手里还掌握着另外一套更加科学、更加全面的选人机制。
他完全可以通过对这些天积累下来的海量训练数据进行细致的比对和分析，从中择优录取。
陈然看着雷虎，继续说道：
“选拔本身，只不过是一种形式。”
“我们要找的，不一定非要是那些能够按部就班、完完整整地通过我们所设置的全部考核项目的人。”
“我们要找的，应该是站在这里的两千多号人里头，综合素质最优秀、潜力最大、瑕疵最少的那一批人。”
“你们以往那种传统的选拔方式，在我看来，最终找到的，很可能只是在考核那几天里表现最好的人。”
“却未必是真正意义上最优秀、最适合当特种兵的人。”
“你明白我的意思吧。”
雷虎听完陈然这一长串解释，整个人不由得愣住了。
虽然陈然这番话说得有些云里雾里的，里面还夹杂着不少他从未听过的概念和逻辑。
但大概的核心意思，他还是能够听懂的。
陈然的意思是说。
传统的考核方式，由活人教官来进行监督判定的时候。
教官们会因为人情、因为疲劳、因为种种主观因素，而忽略掉参选者身上一些微小的瑕疵和毛病。
只要这个人最终能够咬着牙通过考核，那么这些瑕疵就可以被忽略不计，一笔勾销。
而陈然想要找的，却恰恰相反。
他想要找的，是在所有训练当中，能够将自己身上的瑕疵和失误，控制在最少范围之内的那一类人。
就算这一类人，因为标准太过严苛，没能完整地通过他所设定的全部考核，也依然是最值得被选中的。